Mertxe LARRAÑAGA / Professeur en sciences économiques à l’université EHU/UPV. Directrice à l’égalité
Femmes et marché du travail : pas encore d´egalité des sexes
Le taux d’emploi des femmes est-il en général plus faible que celui des hommes? Pourquoi?
Oui, il est plus faible, et c’est une tendance internationale. Même dans les pays qui font référence en ce qui concerne l’égalité des sexes, comme au nord de l’Europe, le taux d’emploi des femmes est inférieur à celui des hommes. Ce fait est la résultante de raisons structurelles qui sont le fruit d’un parcours historique spécifique. Ces conditionnements structurels se retrouvent dans la division sexuelle du marché du travail actuel et la ségrégation des femmes des postes à responsabilité.
Le taux d’emploi des femmes a grimpé au Pays Basque, jusqu’à frôler la moyenne de l’UE. Un plancher a-t-il été atteint?
Ces deux dernières décennies l’emploi des femmes a progressé très rapidement. Même si l’emploi des femmes se situe dans la moyenne européenne, elle est en deçà des objectifs fixés à Lisbonne pour les pays européens (60% en 2010). Il convient aussi d’analyser l’écart entre le taux d’emploi masculin et féminin. Or, si dans l’UE l’écart est de 7% en faveur des hommes, en Pays Basque il se situe à 10%. Il est donc clair que les chiffres des taux d’emploi sont loin d’avoir atteint un plancher qui garantirait une égalité des sexes dans ce domaine.
Les femmes sont maintenant largement entrées dans le marché du travail. Où en sont les choses pour arriver à une égalité des sexes sur le marché du travail?
De nos jours le marché du travail est un des secteurs de nos sociétés où l’inégalité hommes/femmes se reflète le mieux. Cependant, il ne faut pas nier qu’une évolution importante a eu lieu vers l’égalité, du fait de l’entrée des femmes dans le marché du travail.Cela étant, il y a encore beaucoup à faire pour une égalité des sexes. Bien sûr la question des salaires et celle de la ségrégation des femmes des postes à haute responsabilité sont les points les plus évidents à améliorer. L’égalité des sexes dans le monde du travail sera difficile à obtenir, car elle suppose une égalité entre les hommes et les femmes dans tous les secteurs de notre société, et notamment dans les tâches ménagères. De plus, le rôle des administrations publiques est aussi important pour encourager cette égalité (aides familiales, construction de crèchesŠ). Les entreprises aussi devraient participer à ces aides pour encourager l’égalité.
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